Política de privacidade

Última atualização: 4 de outubro de 2026

Esta Política de privacidade explica como a SendWork, Inc. trata as informações pessoais quando você visita ou interage com blog-pt-br.sendwork.com.

A SendWork, Inc. está localizada em:
SendWork, Inc.
382 NE 191st Street, Suite 42012
Miami, FL 33179
USA

Esta política se aplica ao blog. O aplicativo e os demais serviços da SendWork têm informações de privacidade próprias, descritas na Política de Privacidade da SendWork.

Informações que podemos coletar

Quando você visita o blog, algumas informações técnicas podem ser tratadas automaticamente. Dependendo das tecnologias ativas no site e das suas escolhas, isso pode incluir informações como o seu endereço IP, a localização aproximada derivada dele, dados do navegador e do dispositivo, páginas visitadas, páginas de origem, datas e horários das visitas e interações com o site.

Se você entrar em contato conosco ou enviar informações por meio de um formulário, recebemos as informações que você decidir fornecer. Dependendo do formulário ou da mensagem, isso pode incluir seu nome, e-mail, telefone, dados da empresa, sua mensagem e quaisquer outras informações enviadas.

Não pedimos, por meio do blog, informações desnecessárias para a finalidade do seu contato.

Como usamos as informações

Podemos usar as informações coletadas pelo blog para operar, manter e proteger o site; entender como os leitores encontram e usam nossos artigos; melhorar o blog e o seu conteúdo; responder a contatos, comentários e avisos de correção; diagnosticar problemas técnicos; prevenir uso indevido ou ameaças de segurança; e cumprir obrigações legais.

Quando a legislação de proteção de dados aplicável exige uma base legal para o tratamento, essa base depende da finalidade. Ela pode incluir o nosso legítimo interesse em operar, proteger e melhorar o site, a adoção de providências a seu pedido quando você nos contata, o cumprimento de obrigações legais e o consentimento, quando ele for exigido.

Análise de audiência

O blog usa o Google Analytics para nos ajudar a entender como os visitantes usam o site.

As tecnologias de análise podem tratar informações sobre as visitas ao blog, como páginas vistas, dados do dispositivo e do navegador, origem do acesso, localização aproximada e identificadores associados a cookies ou tecnologias semelhantes.

O Google pode tratar informações em nosso nome ao prestar o serviço de análise. O tratamento que ele dá às informações também é regido pelos seus próprios termos de privacidade e de serviço.

Quando a legislação aplicável exige consentimento antes do uso de cookies de análise não essenciais ou tecnologias semelhantes, o consentimento é a base legal adequada para essa atividade.

Visitantes da União Europeia são consultados antes de o Google Analytics ser ativado e podem recusar. Você pode mudar sua escolha a qualquer momento pelo link “Configurações de cookies”, no rodapé de todas as páginas.

Cookies e tecnologias semelhantes

O blog pode usar cookies e tecnologias semelhantes para funções como o funcionamento do site, segurança, memorização de preferências e análise de audiência.

Algumas tecnologias são necessárias para que o site funcione ou permaneça seguro. Outras, como certas tecnologias de análise, podem ser opcionais.

Quando a legislação aplicável exige consentimento, usamos um banner de cookies para pedi-lo antes de ativar a análise. Nossa Política de cookies lista os cookies usados neste blog.

Você também pode controlar os cookies pelo seu navegador, embora bloquear algumas tecnologias necessárias possa afetar o funcionamento do site.

Formulários, e-mails e correções

Se você enviar um formulário ou um e-mail, usamos as informações fornecidas para tratar o seu contato, aviso de correção ou outra solicitação e para manter um registro adequado dessa comunicação.

Correções de artigos podem ser enviadas para editorial@sendwork.com.

Dúvidas sobre privacidade podem ser enviadas para privacy@sendwork.com.

O fato de alguém nos avisar sobre uma correção editorial não cria uma relação profissional ou de consultoria.

Prestadores de serviço

Contamos com terceiros para operar e proteger o blog e prestar serviços de apoio.

Eles podem incluir provedores de hospedagem e infraestrutura, de segurança e de distribuição de conteúdo, de análise de audiência, como o Google, de e-mail e comunicações, e provedores que dão suporte a formulários e funcionalidades relacionadas do site.

Esses prestadores só podem tratar informações pessoais na medida necessária para prestar os seus serviços ou conforme permitido pela legislação aplicável e pelos seus contratos conosco.

Compartilhamento de informações

Podemos compartilhar informações pessoais com prestadores de serviço, conforme descrito acima; quando exigido por lei ou por processo legal válido; quando razoavelmente necessário para proteger a segurança ou os direitos da SendWork ou de terceiros; ou em conexão com uma operação societária, como fusão, aquisição ou venda de ativos do negócio.

Não compartilhamos informações pessoais pelo simples fato de alguém ler um artigo.

Tratamento internacional

A SendWork, Inc. tem sede nos Estados Unidos, e alguns dos nossos prestadores podem tratar informações nos Estados Unidos ou em outros países.

Quando a legislação aplicável exige garantias para transferências internacionais de informações pessoais, usamos mecanismos de transferência lícitos adequados, previstos na legislação aplicável e pelos nossos prestadores, ou nos baseamos neles.

Por quanto tempo guardamos as informações

Guardamos informações pessoais apenas pelo tempo razoavelmente necessário para a finalidade da coleta e para necessidades legítimas de operação, segurança, registro, resolução de disputas e cumprimento legal.

O prazo adequado depende do tipo de informação, do motivo da coleta, das exigências legais aplicáveis e de a informação continuar ou não sendo necessária para aquela finalidade.

Revisamos periodicamente as informações e as necessidades de retenção, em vez de manter informações pessoais indefinidamente sem motivo.

Segurança

Adotamos medidas administrativas, técnicas e organizacionais razoáveis para proteger as informações pessoais contra acesso não autorizado, perda, uso indevido, alteração ou divulgação.

Nenhum serviço de internet ou meio de armazenamento eletrônico pode garantir segurança total.

Seus direitos de privacidade

Dependendo de onde você mora e das leis aplicáveis, você pode ter direitos sobre as suas informações pessoais, incluindo solicitar acesso, correção ou exclusão; opor-se a determinados tratamentos ou restringi-los; retirar o consentimento quando o tratamento se basear nele; solicitar a portabilidade quando cabível; e apresentar reclamação à autoridade de proteção de dados competente.

No Brasil, você pode ter direitos previstos na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Residentes do Espaço Econômico Europeu e do Reino Unido podem ter direitos previstos no RGPD ou no UK GDPR, conforme o caso.

Para fazer uma solicitação de privacidade, escreva para privacy@sendwork.com. Podemos precisar de informações suficientes para confirmar a solicitação e determinar qual lei se aplica.

Se a legislação aplicável lhe der o direito de apresentar reclamação a uma autoridade de controle, você também pode procurar a autoridade de proteção de dados do lugar onde mora.

Privacidade de crianças e adolescentes

O blog da SendWork é voltado a profissionais de serviços, donos de empresas e outros leitores adultos. Ele não é direcionado a crianças.

Se soubermos que uma criança nos enviou informações pessoais em circunstâncias nas quais a legislação aplicável exige a sua exclusão ou a autorização dos responsáveis, tomaremos as medidas adequadas.

Sites de terceiros

Nossos artigos contêm links para órgãos públicos, reguladores e outros sites de terceiros.

Esta Política de privacidade não se aplica a esses sites. Os seus responsáveis definem como coletam e usam informações nos próprios serviços.

Alterações desta Política de privacidade

Podemos atualizar esta Política de privacidade quando mudarem as nossas práticas, tecnologias ou obrigações legais.

A data no início indica quando ela foi atualizada pela última vez. Mudanças relevantes serão refletidas aqui e, quando exigido por lei, comunicadas por outro meio adequado.